Hola compañer@s,

Esta tarde a las 17h realizaremos una nueva manifestación sanidad y enseñament, en protesta por los recortes.

No es la primera vez que nos unimos en una misma convocatoria y la idea es ir coincidiendo para defender las agresiones que estamos sufriendo en los servicios públicos esenciales para la población y unas condiciones dignas de trabajo.

Llevamos un año de lucha y han pasado muchas cosas que ya tod@s conocéis, debemos mantenernos vivos y frescos para ser constantes en las reivindicaciones que venimos haciendo sobre la ampliación de nuestro centro, más necesaria que nunca.

Es muy importante mantener la unidad, la participación y la organización de tod@s en la lucha.

Desde la sección sindical de CGT, seguiremos mostrando la realidad de nuestro centro en beneficio de una más que necesita ampliación e intentando poner nuestro granito de arena en nuestros objetivos, que son los vuestros y los del pueblo.

NI UN PASO ATRAS, EL DINERO PÚBLICO BIEN INVERTIDO

NECESITAMOS LOS 7 QUIRÓFANOS AL 100% PARA BAJAR LA LISTA DE ESPERA Y CONTRATAR MÁS PERSONAL

CONTRATOS DIGNOS, FUERA JORNADAS AL 70%

AMPLIACIÓN DEL HOSPITAL DE VILADECANS

Cartell de Vaga

Conseqüències de la reforma laboral

CONTRA LA REFORMA LABORAL I EL PACTE SOCIAL
El passat dia 11 de febrer es va posar en marxa, mitjançant "Decretazo", la més agressiva i destructora Reforma Laboral que els diferents governs s'han atrevit a implantar en les últimes dècades. Aquesta mesura suposa un retrocés de decennis en els drets laborals de totes i tots nosaltres i emprèn un camí que significarà major humiliació, precarietat, atur i exclusió social per la classe treballadora.
Els continguts més brutals d'aquesta reforma per al conjunt de les i els treballadors consisteixen en:
- Acomiadament procedent: aquí hi cap ja siguin causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció i de manera individual o col·lectiva. La baixa mèdica justificada entre 9 i 20 dies és causa d'acomiadament. Tot això per 20 dies d'indemnització per any treballat i amb 12 mensualitats com a límit.
- Acomiadament improcedent: passa de 45 dies per any i 42 mensualitats a 33 dies i 24
mensualitats. S'eliminen els salaris de tramitació.
- ERO: ja no seran supervisats per l'administració ni necessitaran acord. Es posaran en marxa en 15 dies i l'empresa acomiadarà a qui vulgui amb 20 dies per any i un màxim de 9 mensualitats. Serà FOGASA qui carregui amb una part de la indemnització. Els empleats públics podran ser acomiadaments per causes econòmiques.
- Contracte d'aprenentatge: serà amb una durada d'entre 1 i 3 anys. Podrem ser aprenents fins als 33 anys. Aquest contracte serà bonificat amb diners públics.
- Contracte per a PIMES: El salari es completarà amb part de la desocupació del contractat. Tindrà un període de prova d'1 any. Aquest contracte serà bonificat amb diners públics.
- ETT: es converteixen en agències de col·locació i actuaran com ho fa l'antic INEM.

- Contractes a temps parcial: a partir d'ara serà legal la realització d'hores extres per que es potencia aquesta forma de contractació precària.

- Flexibilitat: desapareixen les categories professionals permetent el "noia/o per a tot". La empresa distribuirà irregularment almenys el 5% de la nostra jornada de treball anual.
- Conveni Col·lectiu: les empreses podran deixar sense efecte el conveni al·legant causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció i canviar al seu gust fins a la negociació d'un nou. Els convenis d'empresa tindran prioritat sobre qualsevol altre i seva ultraactivitat serà de 2 anys.
Amb aquestes noves regles del joc s'aconsegueix a més una baixada de salaris generalitzada davant les circumstàncies imposades, s'instaura l'acomiadament ultrabarat i ràpid ja sigui individual o col·lectiu, s’elimina la supervisió dels ERO, s'implanta la contractació a temps parcial, en els nous contractes el salari serà el SMI com a referència i el conveni col·lectiu ja no serveix per res.

Necessitem posar en marxa un procés col·lectiu i d'unitat de classe que ens condueixi a derogar
aquesta Reforma Laboral.
És hora de prendre el carrer, de manifestar públicament contra aquesta barbaritat, de conquerir de nou nostres drets robats i d'eliminar aquesta i altres lleis injustes imposades pels poderosos, els polítics, i els empresaris i banquers, que són aquells que han induït aquesta crisi.
Per a la CGT és l'hora de rebel·lar-se, plantar cara i lluitar per DEROGAR aquesta reforma!!

LLAMAMIENTO DE CGT – CNT – SO

LLAMAMIENTO DE CGT – CNT – SO
A LA PARTICIPACIÓN EN LA HUELGA GENERAL
DEL 29 MARZO

Contra la Reforma Laboral y el Pacto Social
Las organizaciones sindicales Confederación General del Trabajo (CGT), Confederación Nacional del Trabajo (CNT) y Solidaridad Obrera (SO), como convocantes de la Huelga General del próximo 29 de marzo, hacemos un llamamiento a la participación activa, en dicha Huelga, de todas y todos los que aquí vivimos y trabajamos, a la clase trabajadora con o sin empleo, a los movimientos sociales, a los colectivos desfavorecidos y precarizados, a las asambleas populares y de barrios, juventud, estudiantes, pensionistas, desahuciados, migrantes, excluidos… un llamamiento a toda la población para secundar el paro y las movilizaciones durante esa jornada, un llamamiento a realizar una paralización total de la producción y del consumo, a manifestar un rechazo radical de la política económica y social desarrolladas por las distintas Administraciones,

un llamamiento para defender nuestra dignidad y los derechos laborales y sociales que nos están arrebatando con la Reforma Laboral, el Pacto Social y el resto de leyes antisociales que el gobierno y la patronal están decretando.

El objetivo de CGT, CNT y SO al convocar Huelga General no es negociar la Reforma Laboral, sino derogarla junto al resto de medidas económicas y antisociales que agreden directamente a la clase trabajadora.
Exigimos la retirada de las políticas, leyes y actuaciones del capital que fomentan el paro, el recorte de derechos colectivos e individuales, la precariedad y la explotación de la clase trabajadora y que impiden un reparto justo del trabajo, la riqueza y el bienestar. Exigimos la aplicación inmediata de medidas concretas que acaben con el paro, la recariedad, la temporalidad y siniestralidad laboral.
La Huelga General del día 29 es una fecha muy importante pero que, en caso necesario, tendrá continuidad con la convocatoria de futuras movilizaciones y Huelga General hasta conseguir dicho objetivo.
Para llevarlo a cabo CGT, CNT y SO buscaremos el máximo de unidad y confluencia con aquellas otras organizaciones sindicales y movimientos sociales que persigan la defensa de los derechos de la clase trabajadora, la justicia social y la libertad.
La lucha está en la calle y en las empresas

29 M - Huelga General contra la Reforma Laboral y el Pacto Social