D’acord amb la consigna dels altres sindicats, CGT se suma i convoca a tots els treballadors i usuaris a una CONCENTRACIÓ / CASSOLADA dimecres 13 d’abril, a les 11 hores, a l’entrada de l’Hospital de Viladecans.
La CGT pretén manifestar el seu absolut rebuig a la salvatge retallada pressupostària que s’està imposant a la sanitat pública catalana, a més de vetllar pel futur de l’Hospital de Viladecans, que està vivint el moment de major vulnerabilitat de tota la seva història.
Convé portar xiulets, casseroles, botzines i tot el que pugui fer soroll. Demanem a tots els companys que vinguin a les 9 h. i participin amb nosaltres en l’organització i en la recollida de signatures en el mercadillo proper a l’hospital.
Secció Sindical CGT Hospital Viladecans
SSCGTHV
lunes, 11 de abril de 2011
martes, 5 de abril de 2011
MOBILIZACIONES
Los trabajadores del Hospital de Viladecans estamos muy preocupados por la falta de información que estamos padeciendo respecto a los recortes sanitarios que nos afectarán en nuestro hospital. La dirección de nuestro Hospital sigue manteniendo silencio y hoy ha comunicado a la junta de personal que el Dr. Corbella (gerente territorial) nos dará toda la información el día 14 de abril.
El pasado viernes por la tarde, nos enteramos de un fuerte rumor sobre recortes inaceptables en el Hospital de Viladecans. Por ello, desde el final de semana pasado CGT inició movilizaciones.
La primera medida fue la confección y colocación de varias pancartas. Nuestra intención era no firmarlas, pero esto implicaría que nos las retirasen la mañana siguiente a su colocación, por lo que nos pareció más acertado atribuírnoslas.
El próximo jueves tenemos previsto iniciar una campaña informativa / recogida de firmas destinada a trabajadores y población.
Dada la trascendencia del tema, puesto que podría implicar la pérdida de varios puestos de trabajo y el consecuente deterioro de nuestro vulnerable Hospital, CGT invita a todos a participar activamente de esta necesaria acción sindical.
Si quieres ayudar, habla con alguno de nosotros.
Si el Hospital de Viladecans pierde, perdemos todos
El pasado viernes por la tarde, nos enteramos de un fuerte rumor sobre recortes inaceptables en el Hospital de Viladecans. Por ello, desde el final de semana pasado CGT inició movilizaciones.
La primera medida fue la confección y colocación de varias pancartas. Nuestra intención era no firmarlas, pero esto implicaría que nos las retirasen la mañana siguiente a su colocación, por lo que nos pareció más acertado atribuírnoslas.
El próximo jueves tenemos previsto iniciar una campaña informativa / recogida de firmas destinada a trabajadores y población.
Dada la trascendencia del tema, puesto que podría implicar la pérdida de varios puestos de trabajo y el consecuente deterioro de nuestro vulnerable Hospital, CGT invita a todos a participar activamente de esta necesaria acción sindical.
Si quieres ayudar, habla con alguno de nosotros.
Si el Hospital de Viladecans pierde, perdemos todos
lunes, 4 de abril de 2011
Cal mobilitzar-se contra les retallades al sector sanitari de Catalunya
Després de la retallada de l’any passat amb la reducció del 5%, més la congelació salarial fins a l’any 2014, el Departament de Governació i Economia de la Generalitat ha instat a les Direccions dels centres sanitaris a rebaixar els salaris dels treballadors/es un 6% "més".
S’ha publicat el Decret 109/2011 pel qual s’estableixen els criteris d’aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2010, així com la Instrucció 1/2011 per l’aplicació de les mesures específiques en matèria de personal previstes en el decret esmentat.
Si al contingut d’aquestes normatives hi afegim les diferents intervencions del nou conseller de Salut de la Generalitat i les informacions que estan començant a transmetre en els diferents àmbits i centres de treball sobre la concreció de la aplicació d’aquestes mesures, ens trobem amb diversos aspectes que afectaran no només a les condicions laborals dels treballadors/es sinó també a la qualitat assistencial dels serveis sanitaris públics, essencials per als ciutadans i que es financen amb recursos públics.
El sistema sanitari de Catalunya patirà una retallada en el pressupost que es preveu al voltant d’un 10% i en breu es concretarà com s’apliquen les noves mesures restrictives que afecten tant a la població com al personal que hi treballa i que probablement significarà:
* Reducció d’un 5% de les plantilles: acomiadaments.
* No substituir les absències i repartiment de la càrrega de treball entre la resta de personal.
* Reducció d’un 6% de la massa salarial, que se sumaria al ja descomptat l’any passat.
* Venda d’actius a entitats privades (externalitzar serveis) per llogar-los després.
* Venda de patrimoni (edificis) per llogar-los després.
* Reducció d’un 30% en inversions (obra nova i manteniment d’equipaments).
* Nova reducció tarifes (amb repercussió a massa salarial i activitat dels centres).
La reducció del pressupost sanitari pot suposar una disminució important de l’activitat sanitària amb la qual cosa les llistes de espera encara augmentaran més. Pel que fa a les unitats especials, possiblement procediran al seu tancament, sense que es sàpiga quin criteri s’utilitzarà per reagrupar els serveis.
En el capítol d’inversions es plantegen una reducció important, el que pot implicar que moltes de les ja planificades no s’iniciaran i s’aturaran algunes de les que estan en marxa, tant les que tenen a veure amb infraestructures com amb els equipaments i el seu manteniment.
En aplicació de la instrucció 1/2011 es possible que s’apliqui una reducció del 5% de les plantilles, que no es contractin substitucions, i que la reducció sobre la massa salarial sigui d’un 6%. El missatge del document enviat pel govern català al Servei Català de la Salut, l’Institut Català de la Salut i les empreses públiques i consorcis sanitaris vinculats és molt clar: en les entitats subjectes a dret administratiu es limitarà la taxa de reposició d’efectius, el nomenament de personal interí i la contractació temporal de personal laboral. I en les entitats autònomes,"serà necessari que comuniquin a la secretaria d’Administració i Funció Pública que a data del dia 30 de juny de 2011 han reduït les despeses del seu personal en un 6 per cent (massa salarial) i en un 5 per cent, la d’efectius de personal (plantilla)".
Comptant tots les retallades, podran veure’s afectats prop de 5.000 treballadors, i fonts autoritzades del Departament de Salut han manifestat, que el que sí farà Salut és no reposar el 50 per cent de vacants per jubilació, defunció o altres formes d’extinció de la relació laboral, tal com estava ja previst en el decret de pròrroga dels pressupostos de la Generalitat.
El conseller de Salut, fins fa pocs mesos president d’una patronal sanitària privada, deixa de banda els problemes reals del sector sanitari i es limita a culpabilitzar i responsabilitzar als treballadors/es i als usuaris de la situació del sistema, aconsellant als ciutadans que s’afiliïn a una mútua privada.
El Govern actual, prioritzant els seus interessos polítics i exagerant les dificultats financeres de la Generalitat, justifica unes retallades socials amb l’únic objectiu de deteriorar els serveis públics en benefici dels centres privats, el quals sovint es financen gràcies a la activitat que els hi compra la administració sanitària, adoptant mesures que afecten directament a les condicions laborals.
Cal mobilitzar-se doncs per tal d’impedir que el Govern porti a terme mesures que puguin suposar pels ciutadans la pèrdua del dret a una assistència sanitària pública, universal, de qualitat i equitativa o que vulneri greument el dret a la negociació col·lectiva.
Federació Sanitat CGT Catalunya
S’ha publicat el Decret 109/2011 pel qual s’estableixen els criteris d’aplicació de la pròrroga dels pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2010, així com la Instrucció 1/2011 per l’aplicació de les mesures específiques en matèria de personal previstes en el decret esmentat.
Si al contingut d’aquestes normatives hi afegim les diferents intervencions del nou conseller de Salut de la Generalitat i les informacions que estan començant a transmetre en els diferents àmbits i centres de treball sobre la concreció de la aplicació d’aquestes mesures, ens trobem amb diversos aspectes que afectaran no només a les condicions laborals dels treballadors/es sinó també a la qualitat assistencial dels serveis sanitaris públics, essencials per als ciutadans i que es financen amb recursos públics.
El sistema sanitari de Catalunya patirà una retallada en el pressupost que es preveu al voltant d’un 10% i en breu es concretarà com s’apliquen les noves mesures restrictives que afecten tant a la població com al personal que hi treballa i que probablement significarà:
* Reducció d’un 5% de les plantilles: acomiadaments.
* No substituir les absències i repartiment de la càrrega de treball entre la resta de personal.
* Reducció d’un 6% de la massa salarial, que se sumaria al ja descomptat l’any passat.
* Venda d’actius a entitats privades (externalitzar serveis) per llogar-los després.
* Venda de patrimoni (edificis) per llogar-los després.
* Reducció d’un 30% en inversions (obra nova i manteniment d’equipaments).
* Nova reducció tarifes (amb repercussió a massa salarial i activitat dels centres).
La reducció del pressupost sanitari pot suposar una disminució important de l’activitat sanitària amb la qual cosa les llistes de espera encara augmentaran més. Pel que fa a les unitats especials, possiblement procediran al seu tancament, sense que es sàpiga quin criteri s’utilitzarà per reagrupar els serveis.
En el capítol d’inversions es plantegen una reducció important, el que pot implicar que moltes de les ja planificades no s’iniciaran i s’aturaran algunes de les que estan en marxa, tant les que tenen a veure amb infraestructures com amb els equipaments i el seu manteniment.
En aplicació de la instrucció 1/2011 es possible que s’apliqui una reducció del 5% de les plantilles, que no es contractin substitucions, i que la reducció sobre la massa salarial sigui d’un 6%. El missatge del document enviat pel govern català al Servei Català de la Salut, l’Institut Català de la Salut i les empreses públiques i consorcis sanitaris vinculats és molt clar: en les entitats subjectes a dret administratiu es limitarà la taxa de reposició d’efectius, el nomenament de personal interí i la contractació temporal de personal laboral. I en les entitats autònomes,"serà necessari que comuniquin a la secretaria d’Administració i Funció Pública que a data del dia 30 de juny de 2011 han reduït les despeses del seu personal en un 6 per cent (massa salarial) i en un 5 per cent, la d’efectius de personal (plantilla)".
Comptant tots les retallades, podran veure’s afectats prop de 5.000 treballadors, i fonts autoritzades del Departament de Salut han manifestat, que el que sí farà Salut és no reposar el 50 per cent de vacants per jubilació, defunció o altres formes d’extinció de la relació laboral, tal com estava ja previst en el decret de pròrroga dels pressupostos de la Generalitat.
El conseller de Salut, fins fa pocs mesos president d’una patronal sanitària privada, deixa de banda els problemes reals del sector sanitari i es limita a culpabilitzar i responsabilitzar als treballadors/es i als usuaris de la situació del sistema, aconsellant als ciutadans que s’afiliïn a una mútua privada.
El Govern actual, prioritzant els seus interessos polítics i exagerant les dificultats financeres de la Generalitat, justifica unes retallades socials amb l’únic objectiu de deteriorar els serveis públics en benefici dels centres privats, el quals sovint es financen gràcies a la activitat que els hi compra la administració sanitària, adoptant mesures que afecten directament a les condicions laborals.
Cal mobilitzar-se doncs per tal d’impedir que el Govern porti a terme mesures que puguin suposar pels ciutadans la pèrdua del dret a una assistència sanitària pública, universal, de qualitat i equitativa o que vulneri greument el dret a la negociació col·lectiva.
Federació Sanitat CGT Catalunya
viernes, 1 de abril de 2011
Los hospitales avisan a Salut de que no podrán ahorrar lo exigido
Los centros exponen sus límites económicos y alertan de los efectos del recorte en la asistencia.
Ni los hospitales del Institut Català de la Salut (ICS), ni la red de centros públicos que conciertan su asistencia con la Conselleria de Salut están en condiciones de asumir el mandato del Govern de que recorten, y ahorren, un 10% del presupuesto que los financió el año pasado. Así lo expusieron ayer directores y gerentes de hospitales públicos al conseller de Salut, Boi Ruiz, en un encuentro convocado por el Servei Català de la Salut.
La expectación es alta en hospitales y centros de asistencia primaria (CAP), que parecen prepararse para lo peor. Médicos , enfermeras y demás personal, no obstante, mantienen la pauta asistencial que les sugiere su criterio profesional, algo que, explican, les será muy difícil modificar ya que forma parte de la esencia de su trabajo. No niegan que los usuarios sí percibirán que muchos servicios que frecuentaban cambian de ubicación y pasan a ser menos accesibles, o que para acceder a las pruebas diagnósticas de alta tecnología han de esperar bastante más que hasta ahora. Y lo mismo sucederán si les anuncian que han de operarse.
El resultado de las medidas de acción sindical evidentemente depende de su repercusión: cuanto más contundentes sean y más respaldo de los trabajadores tengan, mayores son las posibilidades de obtener un resultado favorable.
¡ SI LUCHAS PUEDES PERDER, PERO SI NO LUCHAS ESTAS PERDIDO !
¡ PREPARADOS PARA LA MOVILIZACIÓN !
¡ LA SANITAT NO ÉS UN NEGOCI !
Ni los hospitales del Institut Català de la Salut (ICS), ni la red de centros públicos que conciertan su asistencia con la Conselleria de Salut están en condiciones de asumir el mandato del Govern de que recorten, y ahorren, un 10% del presupuesto que los financió el año pasado. Así lo expusieron ayer directores y gerentes de hospitales públicos al conseller de Salut, Boi Ruiz, en un encuentro convocado por el Servei Català de la Salut.
La expectación es alta en hospitales y centros de asistencia primaria (CAP), que parecen prepararse para lo peor. Médicos , enfermeras y demás personal, no obstante, mantienen la pauta asistencial que les sugiere su criterio profesional, algo que, explican, les será muy difícil modificar ya que forma parte de la esencia de su trabajo. No niegan que los usuarios sí percibirán que muchos servicios que frecuentaban cambian de ubicación y pasan a ser menos accesibles, o que para acceder a las pruebas diagnósticas de alta tecnología han de esperar bastante más que hasta ahora. Y lo mismo sucederán si les anuncian que han de operarse.
El resultado de las medidas de acción sindical evidentemente depende de su repercusión: cuanto más contundentes sean y más respaldo de los trabajadores tengan, mayores son las posibilidades de obtener un resultado favorable.
¡ SI LUCHAS PUEDES PERDER, PERO SI NO LUCHAS ESTAS PERDIDO !
¡ PREPARADOS PARA LA MOVILIZACIÓN !
¡ LA SANITAT NO ÉS UN NEGOCI !
jueves, 31 de marzo de 2011
CGT passa de 4 a 23 representants a l’Institut Català de Salut
Distribució dels delegats obtinguts per la CGT en les eleccions sindicals 2011 a l’ICS:
* Hospitals:
Viladecans: 7 delegats de CGT d’un total de 17
Joan XXIII Tarragona: 7 delegats de CGT d’un total de 23
Vall d’Hebron: 2 delegats de CGT d’un total de 33
Bellvitge: 3 delegats de CGT d’un total de 27
* Atenció primària:
Lleida: 2 delegats de CGT d’un total de 23
Barcelona Metropolitana Sud: 2 delegats de CGT d’un total de 29
Amb una participació de només el 48,62% del cens, el sindicat Metges de Catalunya (MC) ha guanyat les eleccions sindicals a l’Institut Català de la Salut (ICS), després d’aconseguir 82 dels 397 delegats que han escollit els prop de 40.000 treballadors dels centres sanitaris públics.
Els resultats releguen a CCOO a la segona posició, tot i que també ha augmentat la seva representació fins als 77 delegats, segons dades provisionals de l’ICS facilitades per Europa Press.
D’aquesta manera, el col.lectiu mèdic, que representa prop del 25% del personal empleat a l’ICS, ha aconseguit al voltant d’un de cada quatre representants sindicals a les juntes de personal dels àmbits d’atenció primària i dels hospitals de Bellvitge i Vall Hebron de Barcelona, Germans Tries i Pujol de Badalona (Barcelona), Arnau de Vilanova de Lleida, Joan XXIII de Tarragona, Josep Trueta de Girona, Verge de la Cinta de Tortosa (Tarragona) i Viladecans (Barcelona).
En tercer lloc, el sindicat d’infermeria Satse ha aconseguit 66 representants, per davant dels 64 d’UGT - que augmenta en 17 delegats -, els 56 de CATAC-CTS i els 23 de CGT - que el 2007 només en tenia 4 -.
La participació s’ha desplomat set punts respecte als comicis de 2007, després de votar en aquesta ocasió el 48,62% del cens electoral, tot i haver-se augment el nombre de representants sindicals des dels 337 fins als 397.
* Hospitals:
Viladecans: 7 delegats de CGT d’un total de 17
Joan XXIII Tarragona: 7 delegats de CGT d’un total de 23
Vall d’Hebron: 2 delegats de CGT d’un total de 33
Bellvitge: 3 delegats de CGT d’un total de 27
* Atenció primària:
Lleida: 2 delegats de CGT d’un total de 23
Barcelona Metropolitana Sud: 2 delegats de CGT d’un total de 29
Amb una participació de només el 48,62% del cens, el sindicat Metges de Catalunya (MC) ha guanyat les eleccions sindicals a l’Institut Català de la Salut (ICS), després d’aconseguir 82 dels 397 delegats que han escollit els prop de 40.000 treballadors dels centres sanitaris públics.
Els resultats releguen a CCOO a la segona posició, tot i que també ha augmentat la seva representació fins als 77 delegats, segons dades provisionals de l’ICS facilitades per Europa Press.
D’aquesta manera, el col.lectiu mèdic, que representa prop del 25% del personal empleat a l’ICS, ha aconseguit al voltant d’un de cada quatre representants sindicals a les juntes de personal dels àmbits d’atenció primària i dels hospitals de Bellvitge i Vall Hebron de Barcelona, Germans Tries i Pujol de Badalona (Barcelona), Arnau de Vilanova de Lleida, Joan XXIII de Tarragona, Josep Trueta de Girona, Verge de la Cinta de Tortosa (Tarragona) i Viladecans (Barcelona).
En tercer lloc, el sindicat d’infermeria Satse ha aconseguit 66 representants, per davant dels 64 d’UGT - que augmenta en 17 delegats -, els 56 de CATAC-CTS i els 23 de CGT - que el 2007 només en tenia 4 -.
La participació s’ha desplomat set punts respecte als comicis de 2007, després de votar en aquesta ocasió el 48,62% del cens electoral, tot i haver-se augment el nombre de representants sindicals des dels 337 fins als 397.
jueves, 24 de marzo de 2011
CGT VUELVE A GANAR LAS ELECCIONES SINDICALES EN EL HOSPITAL DE VILADECANS
Los trabajadores de este hospital del Institut Català de la Salut han reforzado su confianza en la CGT, otorgándole casi el 40% de los votos en las elecciones sindicales del 23 de marzo pasado. Con una plantilla de poco más de 600 personas, Viladecans destacó como la unidad electoral del ICS con más participación, es decir 73,1 %, lo cual contrasta con la media obtenida en la empresa pública, que no a superado el 48,6 %.
También en las elecciones del 2007 la CGT salió victoriosa, obteniendo en Viladecans los cuatro únicos delegados de personal de todo el ICS. Entonces, la Junta de Personal estaba compuesta por 11 delegados. Una legislatura de trabajo y coherencia dio sus frutos: ampliando su presencia en las urnas, la CGT pasó a disponer de siete delegados de personal, de un total de 17.
Todo indica que la publicación interna de la interesante memoria de esta sección sindical, "MEMORIA 2007-2011 - CGT: EL TRABAJO REALIZADO AL DESCUBIERTO" , parece haber incidido vigorosamente en estos buenos resultados. En ella, además de exponer los principios y directrices generales de su trabajo, la Sección Sindical de CGT del Hospital de Viladecans recordó a los trabajadores la acción sindical desarrollada, los informativos publicados, los temas planteados en reuniones, las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales, las asambleas, concentraciones y huelgas realizadas, en fin, una gran parcela del constante trabajo de este grupo de entusiastas sindicalistas durante su legislatura.
CGT - 7 delegados 172 votos
CCOO - 3 delegados 64 votos
MC - 2 delegados 50 votos
SATSE - 2 delegados 41 votos
FI - 1 delegados 38 votos
USAE - 1 delegados 33 votos
UGT - 1 delegados 32 votos
17 miembros de Junta de Personal
También en las elecciones del 2007 la CGT salió victoriosa, obteniendo en Viladecans los cuatro únicos delegados de personal de todo el ICS. Entonces, la Junta de Personal estaba compuesta por 11 delegados. Una legislatura de trabajo y coherencia dio sus frutos: ampliando su presencia en las urnas, la CGT pasó a disponer de siete delegados de personal, de un total de 17.
Todo indica que la publicación interna de la interesante memoria de esta sección sindical, "MEMORIA 2007-2011 - CGT: EL TRABAJO REALIZADO AL DESCUBIERTO" , parece haber incidido vigorosamente en estos buenos resultados. En ella, además de exponer los principios y directrices generales de su trabajo, la Sección Sindical de CGT del Hospital de Viladecans recordó a los trabajadores la acción sindical desarrollada, los informativos publicados, los temas planteados en reuniones, las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales, las asambleas, concentraciones y huelgas realizadas, en fin, una gran parcela del constante trabajo de este grupo de entusiastas sindicalistas durante su legislatura.
CGT - 7 delegados 172 votos
CCOO - 3 delegados 64 votos
MC - 2 delegados 50 votos
SATSE - 2 delegados 41 votos
FI - 1 delegados 38 votos
USAE - 1 delegados 33 votos
UGT - 1 delegados 32 votos
17 miembros de Junta de Personal
domingo, 13 de marzo de 2011
ELECCIONES SINDICALES ICS 23 DE MARZO DE 2011
Ver el libro "MEMORIA HV 2007-2011"
Descárgate todos los dípticos en:
http://www.nofijos.com
Suscribirse a:
Entradas (Atom)