Algunos trabajadores han explicado a CGT que su denario no les "cuadra": la empresa les ha dicho que tienen derecho a menos días de libranza de lo que esperaban.
Al analizar el tema, hemos detectado el siguiente error:
* A algunos trabajadores de unidades de hospitalización cuyo descanso semanal ("libre semanal") coincidió con un festivo, el día de descanso relativo a la devolución de este festivo ("DF - recuperació de festiu" o "LS - descans semanal per festiu") no ha sido contado como tiempo trabajado.
* Esto es un error de la empresa que perjudica al trabajador, puesto que éste tiene derecho a disfrutar de 14 festivos anuales. Si la empresa no lo cuenta como tiempo trabajado, representa que el trabajador ha tenido 13 festivos anuales, en lugar de 14.
" CGT: trabajando por el futuro de nuestro Hospital "
Diciembre 2010
Al analizar el tema, hemos detectado el siguiente error:
* A algunos trabajadores de unidades de hospitalización cuyo descanso semanal ("libre semanal") coincidió con un festivo, el día de descanso relativo a la devolución de este festivo ("DF - recuperació de festiu" o "LS - descans semanal per festiu") no ha sido contado como tiempo trabajado.
* Esto es un error de la empresa que perjudica al trabajador, puesto que éste tiene derecho a disfrutar de 14 festivos anuales. Si la empresa no lo cuenta como tiempo trabajado, representa que el trabajador ha tenido 13 festivos anuales, en lugar de 14.
" CGT: trabajando por el futuro de nuestro Hospital "
Diciembre 2010
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